19thJune

  “(Girl) Boss ” e igualdade de género: sobre a relevância das CEOs no feminino                                                                                                                                                                                                            Por: Joana Capaz Coelho Em 2017, a Netflix lançou uma serie designada  “Girl Boss” . Em termos gerais, a serie baseia-se na autobiografia de  Sophia Amoruso , intitulada # GirlBoss. Sophia Amoruso  é uma mulher de negócios americana, com ascendência portuguesa, greca e italiana que, em 2006, fundou a  Nasty Gal  [1]   u ma empresa cujo objeto, inicial, era a revenda, em segunda mão, de roupas  vintage . Porém, e passo a passo,  Amoruso  criou um Império. De acordo com aquela serie da Netflix, a primeira peça a ser vendida na  Nasty Girl  teria sido um casaco “estilo motoqueiro” que Sophia havia comprado por US$ 9 e revendeu, no  Ebay , por cerca de US$ 600. Não se sabendo, com exatidão, se estes facto

          “(Girl) Boss” and gender equality: on the relevance of female CEOs                                                              By: Joana Capaz Coelho In 2017, Netflix released a series called “Girl Boss”. Broadly speaking, the series is based on Sophia Amoruso´s autobiography, titled #Girl Boss. Sophia Amoruso is an American businesswoman of Portuguese, Greek, and Italian descent who 2006 founded Nasty Gal  [1] – a company whose initial purpose was to resell second-hand vintage clothes. However, step by step, Amoruso created an empire. According to that Netflix series, the first piece to be sold on Nasty Gal would have been a “biker-style” jacket that Sophia had bought for US$ 9 and resold, on eBay, for around US$ 600. It is not known precisely whether these facts are entirely reality or fiction, but one thing is certain:  10 years after the creation of the Nasty Gal company, Forbes named Sophia Amoruso one of the “Richest Self-Made Women in the world” with a fort

  O Patrocínio Judiciário dos Membros do Governo e dos Altos Dirigentes da Administração Pública quando demandados no Exercício das suas funções:  âmbito de aplicação do decreto-Lei n.º 148/2000, de 19 de junho              Por: Joana Capaz  Coelho Introdução A nova conceção do Estado e a corrente internacional da nova gestão pública ou modelo gestionário (New Public Management)  indo para além das ideologias políticas, colocou o foco na obtenção de resultados e impôs, às instituições públicas e aos seus trabalhadores, a prestação de contas  (Accountability)  em termos de produtividade, de eficiência e de autonomia, mas, também, em termos de responsabilização pelos atos praticados. A implementação do novo modelo de gestão, iniciada entre os anos 70 e 80 do século passado, primeiramente na Nova Zelândia e na Austrália, depois, na Inglaterra e nos Estados Unidos e, subsequentemente, no resto da Europa, determinou a adoção de novos regimes jurídicos e de múltiplas medidas de gestão da